Koľko je pandemická PN a PN z minimálnej mzdy?
Dočasná pracovná neschopnosť (PN) je stav, kedy zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) nemôže vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Počas tohto obdobia má po splnení zákonných podmienok nárok na finančnú kompenzáciu – náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (vypláca zamestnávateľ) a následne nemocenské (vypláca Sociálna poisťovňa). Výška týchto dávok závisí od predchádzajúceho príjmu poistenca, konkrétne od jeho denného vymeriavacieho základu (DVZ).
V období pandémie COVID-19 platili pre niektoré situácie špecifické pravidlá, známe ako „pandemická PN“. Tieto pravidlá však už zväčša nie sú v platnosti. Pozrime sa bližšie na to, ako sa počíta štandardná PN, koľko je PN z minimálnej mzdy a aká bola situácia počas pandémie.
Ako sa počíta výška štandardnej PN (nemocenského)
Výška náhrady príjmu a nemocenského sa odvíja od denného vymeriavacieho základu (DVZ) poistenca. DVZ sa zvyčajne počíta z hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (najčastejšie predchádzajúci kalendárny rok).
Výška dávok je nasledovná:
- 1. až 3. deň PN: 25 % denného vymeriavacieho základu (túto časť ako náhradu príjmu vypláca zamestnávateľ, ak ide o zamestnanca).
- 4. až 10. deň PN: 55 % denného vymeriavacieho základu (túto časť ako náhradu príjmu vypláca zamestnávateľ, ak ide o zamestnanca).
- Od 11. dňa PN: 55 % denného vymeriavacieho základu (túto časť ako nemocenské vypláca Sociálna poisťovňa).
Pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby vypláca nemocenské Sociálna poisťovňa od prvého dňa PN, pričom platia rovnaké percentuálne sadzby (prvé 3 dni 25% DVZ, od 4. dňa 55% DVZ).
Čo je denný vymeriavací základ (DVZ)?
Denný vymeriavací základ je podiel súčtu vymeriavacích základov (hrubej mzdy), z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúcim obdobím je spravidla predchádzajúci kalendárny rok. Ak napríklad zamestnanec ochorie v roku 2024, jeho DVZ sa vypočíta z príjmov za rok 2023.
Príklad výpočtu DVZ: Ak zamestnanec v roku 2023 zarobil v hrubom 15 000 € a neodpracoval celý rok (napr. bol PN alebo mal neplatené voľno, čo znižuje počet dní v rozhodujúcom období, ale pre zjednodušenie predpokladajme, že platil poistné celý rok), jeho ročný vymeriavací základ je 15 000 €. DVZ = 15 000 € / 365 dní = 41,0959 €.
Maximálny denný vymeriavací základ
Výška nemocenského je limitovaná maximálnym denným vymeriavacím základom, ktorý sa každoročne mení. Určuje sa ako 2-násobok priemernej mzdy spred dvoch rokov delený počtom dní v roku. Pre rok 2024 bol maximálny denný vymeriavací základ stanovený na 85,7425 €. To znamená, že aj keby váš skutočný DVZ vypočítaný z príjmu bol vyšší, nemocenské sa vypočíta maximálne z tejto sumy.
Maximálna výška nemocenského na jeden deň v roku 2024 je teda 55 % z 85,7425 €, čo je 47,158375 €.
Koľko je PN z minimálnej mzdy?
Otázka, koľko je PN z minimálnej mzdy, zaujíma zamestnancov s najnižším garantovaným príjmom. Výpočet prebieha rovnako ako pri iných mzdách, ale základom je aktuálna minimálna mzda.
Minimálna mesačná mzda pre rok 2024 bola stanovená na 750 € pre prvý stupeň náročnosti práce. Pre výpočet DVZ sa použije tento hrubý príjem (alebo príjem za rozhodujúce obdobie, ak bol zamestnanec zamestnaný už v predchádzajúcom roku a mal vtedy inú mzdu).
Príklad výpočtu PN z minimálnej mzdy (750 € v roku 2024)
Predpokladajme, že zamestnanec pracoval celý rok 2023 za vtedajšiu minimálnu mzdu (700 €) a ochorie v roku 2024. Jeho rozhodujúcim obdobím je rok 2023.
- Ročný vymeriavací základ (za rok 2023): 700 €/mesiac * 12 mesiacov = 8 400 €
- Denný vymeriavací základ (DVZ): 8 400 € / 365 dní = 23,0137 €
Výška náhrady príjmu a nemocenského by bola:
- 1. až 3. deň PN (25% DVZ): 0,25 * 23,0137 € = 5,75 € / deň (platí zamestnávateľ)
- 4. až 10. deň PN (55% DVZ): 0,55 * 23,0137 € = 12,66 € / deň (platí zamestnávateľ)
- Od 11. dňa PN (55% DVZ): 0,55 * 23,0137 € = 12,66 € / deň (platí Sociálna poisťovňa)
Ak by zamestnanec nastúpil do práce až v roku 2024 za minimálnu mzdu 750 € a ochorel by skôr, než by uplynulo rozhodujúce obdobie (napr. po mesiaci), DVZ by sa počítal z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý by zodpovedal aktuálnej minimálnej mzde.
Poznámka: Výška minimálnej mzdy sa každoročne mení. Uvedené sumy slúžia ako príklad pre rok 2024 na základe príjmu z roku 2023. Pre presný výpočet je vždy potrebné poznať príjem v relevantnom rozhodujúcom období a aktuálne platné sadzby a maximálne limity.
Koľko bola pandemická PN a čo platí dnes?
Počas pandémie COVID-19 boli zavedené špeciálne pravidlá pre nemocenské dávky v niektorých situáciách, často označované ako „pandemická PN“. Týkalo sa to najmä osôb v karanténe alebo izolácii z dôvodu COVID-19.
Špecifiká pandemickej PN (historicky)
Otázka, koľko bola pandemická PN, sa vzťahuje na obdobie platnosti mimoriadnych opatrení. Kľúčové bolo najmä tzv. pandemické nemocenské. Ak bola osoba uznaná za dočasne práceneschopnú z dôvodu nariadenej karantény alebo izolácie súvisiacej s COVID-19, mala nárok na nemocenské vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu už od prvého dňa PN. Toto nemocenské vyplácala Sociálna poisťovňa.
Cieľom bolo finančne kompenzovať osoby, ktoré museli zostať doma kvôli ochrane verejného zdravia, aj keď nemuseli byť nevyhnutne choré v tradičnom zmysle slova.
Súčasný stav – koniec pandemických opatrení
Dôležité upozornenie: Väčšina špeciálnych pravidiel týkajúcich sa pandemickej PN a pandemického nemocenského bola viazaná na trvanie mimoriadnej situácie vyhlásenej v súvislosti s pandémiou COVID-19. Táto mimoriadna situácia bola na Slovensku ukončená.
Pre dočasnú pracovnú neschopnosť, ktorá vznikla po ukončení platnosti týchto mimoriadnych opatrení (resp. po skončení príslušných legislatívnych úprav – koniec krízovej situácie bol v septembri 2023, niektoré prechodné ustanovenia mohli platiť dlhšie, ale základné pandemické dávky už nie sú aktuálne), sa už uplatňujú štandardné pravidlá pre výpočet náhrady príjmu a nemocenského, ako sú popísané vyššie:
- Prvé 3 dni PN: 25 % DVZ (náhrada príjmu od zamestnávateľa, ak ide o zamestnanca).
- Od 4. dňa PN: 55 % DVZ (do 10. dňa náhrada príjmu, od 11. dňa nemocenské od Sociálnej poisťovne).
Pojem „pandemická PN“ v zmysle špeciálnej dávky s výhodnejšími podmienkami (55% od prvého dňa pri karanténe) sa teda už v súčasnosti štandardne nepoužíva.
Zhrnutie
- Výška štandardnej PN závisí od denného vymeriavacieho základu (DVZ) vypočítaného z príjmu v rozhodujúcom období.
- Náhrada príjmu (prvých 10 dní, platí zamestnávateľ) je 25 % DVZ (1.-3. deň) a 55 % DVZ (4.-10. deň).
- Nemocenské (od 11. dňa, platí Sociálna poisťovňa) je 55 % DVZ.
- Pre výpočet toho, koľko je PN z minimálnej mzdy, sa ako základ použije príjem zodpovedajúci minimálnej mzde v rozhodujúcom období.
- Existuje maximálny denný vymeriavací základ, ktorý obmedzuje maximálnu výšku PN.
- Špeciálne pravidlá pre tzv. pandemickú PN (napr. 55% DVZ od 1. dňa pri karanténe) už nie sú v platnosti. Uplatňujú sa štandardné podmienky výpočtu PN.
Dôležité upozornenie (Disclaimer): Informácie uvedené v tomto článku majú výlučne informatívny charakter a nenahrádzajú odborné právne alebo ekonomické poradenstvo. Výška dávok, minimálna mzda, maximálny vymeriavací základ a súvisiaca legislatíva sa môžu meniť. Pre presné a aktuálne informácie týkajúce sa vašej konkrétnej situácie odporúčame obrátiť sa priamo na Sociálnu poisťovňu alebo konzultovať s kvalifikovaným odborníkom (napr. mzdovým účtovníkom alebo právnikom špecializujúcim sa na sociálne zabezpečenie).
