Koľko dní dovolenky majú učitelia? Všetko, čo potrebujete vedieť

Nárok na dovolenku patrí medzi základné práva každého zamestnanca, vrátane učiteľov. Otázka, koľko dní dovolenky majú učitelia, je však často diskutovaná, najmä v súvislosti so štruktúrou školského roka a obdobím prázdnin. V tomto článku si presne a fakticky vysvetlíme, aký je zákonný nárok na dovolenku pre pedagogických a odborných zamestnancov na Slovensku.

Základná výmera dovolenky podľa Zákonníka práce

Všeobecný nárok na dovolenku pre všetkých zamestnancov upravuje Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.). Podľa § 103 platí:

• Základná výmera dovolenky je najmenej 4 týždne.
• Zamestnanec, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, má nárok na dovolenku v trvaní najmenej 5 týždňov.

Je však dôležité zdôrazniť, že pre niektoré profesie, vrátane učiteľov, platí odlišná, výhodnejšia úprava.

Koľko dní dovolenky majú učitelia podľa špeciálnej úpravy?

Presná odpoveď na otázku, koľko dní dovolenky majú učitelia, sa nachádza priamo v Zákonníku práce, konkrétne v § 103 ods. 3. Tento paragraf stanovuje špeciálnu výmeru dovolenky pre vybrané kategórie zamestnancov.

Podľa tohto ustanovenia majú:

• pedagogickí zamestnanci,
• odborní zamestnanci podľa osobitného predpisu (zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch),
• vysokoškolskí učitelia,
• výskumní pracovníci a umeleckí pracovníci verejnej vysokej školy alebo štátnej vysokej školy,
• zamestnanci s najmenej vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa, ktorí vykonávajú výskumno-pedagogickú činnosť alebo výskumnú činnosť a vývojovú činnosť na výskumnom pracovisku organizácie Slovenskej akadémie vied, verejnej výskumnej inštitúcie alebo štátnej rozpočtovej organizácie alebo štátnej príspevkovej organizácie uskutočňujúcej výskum zriadenej ústredným orgánom štátnej správy,

nárok na dovolenku v trvaní najmenej 8 týždňov v kalendárnom roku.

Ak to prepočítame na pracovné dni (pri štandardnom 5-dňovom pracovnom týždni), znamená to nárok na minimálne 40 dní dovolenky ročne. Táto výmera platí bez ohľadu na vek zamestnanca, teda rovnako pre učiteľa mladšieho ako 33 rokov, aj pre staršieho.

Kto konkrétne teda patrí medzi pedagogických a odborných zamestnancov?

Podľa zákona č. 138/2019 Z. z. sem patria napríklad:

• Učiteľ (materskej školy, základnej školy, strednej školy, jazykovej školy atď.)
• Majster odbornej výchovy
• Vychovávateľ
• Korepetítor
• Školský tréner
• Asistent učiteľa
• Zahraničný lektor
• Špeciálny pedagóg (školský špeciálny pedagóg, terénny špeciálny pedagóg)
• Psychológ (školský psychológ, terénny psychológ)
• Školský logopéd
• Sociálny pedagóg
• Liečebný pedagóg

Čerpanie dovolenky počas školského roka

Aj keď majú učitelia vyšší nárok na dovolenku, jej čerpanie je špecifické a viazané na organizáciu školského roka. Podľa § 111 Zákonníka práce platí:

• Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ (teda riaditeľ školy alebo školského zariadenia) po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek.
• Plán dovoleniek sa určuje s prihliadnutím na úlohy zamestnávateľa a oprávnené záujmy zamestnanca.
• U pedagogických a odborných zamestnancov sa čerpanie dovolenky spravidla určuje na obdobie školských prázdnin (najmä letných, ale aj ostatných ako jarné, jesenné, vianočné).
• Zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov určiť aj hromadné čerpanie dovolenky (napr. počas celozávodnej dovolenky, ak škola takú má).

Je dôležité si uvedomiť, že počas letných prázdnin, ktoré sú dlhšie ako 8 týždňov, učitelia nemusia čerpať len dovolenku. Zamestnávateľ im môže nariadiť aj čerpanie náhradného voľna (napríklad za prácu nadčas alebo vo sviatok) alebo im môže prideliť inú prácu súvisiacu s ich pracovnou náplňou (napr. príprava na nový školský rok, účasť na ďalšom vzdelávaní, administratívne úlohy a pod.).

Dôležité body a časté otázky

• Je 8 týždňov maximum? Nie, Zákonník práce stanovuje minimálnu výmeru 8 týždňov. Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre štátnu alebo verejnú službu, prípadne podniková kolektívna zmluva, môže dohodnúť aj vyššiu výmeru dovolenky.
• Čo ak učiteľ nenastúpil na začiatku roka? Ak pracovný pomer netrval počas celého kalendárneho roka, zamestnanec má nárok na pomernú časť dovolenky. Tá sa vypočíta ako 1/12 ročnej výmery dovolenky za každý celý kalendárny mesiac trvania pracovného pomeru (§ 102 Zákonníka práce).
• Čo ak učiteľ počas dovolenky ochorie? Ak je zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz počas čerpania dovolenky, táto sa mu prerušuje. Nevyčerpaná časť dovolenky sa mu nepočíta do dovolenky a po skončení práceneschopnosti ju bude môcť dočerpať neskôr (§ 114 Zákonníka práce).

Záver

Odpoveď na otázku, koľko dní dovolenky majú učitelia, je jednoznačná: pedagogickí a odborní zamestnanci, ako aj vysokoškolskí učitelia a niektorí výskumní pracovníci, majú podľa Zákonníka práce nárok na najmenej 8 týždňov dovolenky za kalendárny rok (čo zodpovedá 40 pracovným dňom). Ide o výrazne vyššiu výmeru v porovnaní so štandardným nárokom ostatných zamestnancov. Čerpanie tejto dovolenky je však zvyčajne viazané na obdobie školských prázdnin podľa rozhodnutia zamestnávateľa.

Dôležité upozornenie: Informácie v tomto článku majú výlučne informatívny charakter a nenahrádzajú právne poradenstvo. V konkrétnych situáciách týkajúcich sa vášho pracovného pomeru a nároku na dovolenku sa odporúča konzultovať Zákonník práce, príslušnú kolektívnu zmluvu alebo sa obrátiť na odborníka na pracovné právo, prípadne na zástupcov zamestnancov (odbory).