Rodičovský príspevok 2023 a rodičovská dovolenka: Všetko, čo potrebujete vedieť

Starostlivosť o dieťa prináša mnoho radostí, ale aj povinností a zmien v pracovnom živote rodičov. Štát poskytuje rodinám podporu prostredníctvom rôznych nástrojov, medzi ktoré patrí rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok. Hoci sa tieto pojmy často používajú spoločne, označujú dve rozdielne veci. V tomto článku vám poskytneme komplexné informácie o rodičovskom príspevku platnom v roku 2023 a o trvaní rodičovskej dovolenky.

Rodičovská dovolenka: Pracovné voľno na starostlivosť o dieťa

Rodičovská dovolenka je inštitútom pracovného práva. Ide o pracovné voľno, ktoré zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi (matke alebo otcovi) na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Počas rodičovskej dovolenky zamestnancovi pracovný pomer trvá, ale nevykonáva prácu a nepoberá mzdu od zamestnávateľa (pokiaľ sa nedohodnú inak, napríklad na práci z domu).

Kto má nárok na rodičovskú dovolenku?

Nárok na rodičovskú dovolenku má:

Žena (matka) – spravidla po skončení materskej dovolenky.
Muž (otec) – odo dňa narodenia dieťaťa.

Obaja rodičia nemôžu čerpať rodičovskú dovolenku na to isté dieťa súčasne (s výnimkou špecifických situácií definovaných zákonom, napr. pri súbežnom čerpaní otcovskej dovolenky). Môžu sa však pri starostlivosti a čerpaní dovolenky striedať.

Koľko trvá rodičovská dovolenka?

Otázka, koľko trvá rodičovská dovolenka, je jednou z najčastejších. Podľa Zákonníka práce sa rodičovská dovolenka poskytuje:

Žene aj mužovi na základe ich žiadosti, a to až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku.
Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, zamestnávateľ je povinný poskytnúť žene a mužovi rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku.

Rodičovská dovolenka teda štandardne končí dovŕšením troch rokov veku dieťaťa. Žiadosť o jej poskytnutie je potrebné podať zamestnávateľovi písomne, zvyčajne mesiac vopred.

Rodičovský príspevok: Finančná podpora od štátu

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Na rozdiel od rodičovskej dovolenky, ktorá je viazaná na pracovný pomer, rodičovský príspevok je finančná pomoc poskytovaná Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má tzv. oprávnená osoba, ktorou je zvyčajne:

Rodič dieťaťa.
Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov (na základe rozhodnutia súdu).
Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Podmienkou je, že oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky (alebo je osobou podľa osobitného predpisu, napr. nariadení EÚ).

Koľko je rodičovský príspevok 2023?

Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či oprávnená osoba pred vznikom nároku na rodičovský príspevok poberala materské alebo obdobnú dávku v členskom štáte EÚ. Pre rok 2023 platili tieto sumy:

412,60 € mesačne, ak oprávnená osoba, ktorá o príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok poberala materské alebo obdobnú dávku v EÚ.
280,00 € mesačne, ak oprávnená osoba nepoberala materské alebo obdobnú dávku v EÚ.

Pri starostlivosti o dve a viac súčasne narodených detí sa rodičovský príspevok zvyšoval o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Odpoveď na otázku, koľko je rodičovský príspevok 2023, teda závisela od predchádzajúceho poberania materského.

Podmienky nároku a ako požiadať

Nárok na rodičovský príspevok trvá spravidla do troch rokov veku dieťaťa, resp. do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Podmienkou je zabezpečenie riadnej starostlivosti, čo znamená:

Starostlivosť poskytovaná osobne rodičom,
alebo zabezpečenie starostlivosti inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou (napr. jasle, škôlka, starí rodičia).

Rodič teda môže počas poberania rodičovského príspevku aj pracovať alebo podnikať, pokiaľ je riadna starostlivosť o dieťa zabezpečená.

O rodičovský príspevok sa žiada podaním písomnej žiadosti na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu oprávnenej osoby.

Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová pomoc

Okrem rodičovského príspevku poskytuje štát aj jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Ide o samostatnú štátnu sociálnu dávku určenú na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.

Koľko je príspevok pri narodení dieťaťa?

Výška príspevku pri narodení dieťaťa bola v roku 2023 stanovená nasledovne:

829,86 €, ak ide o dieťa narodené z prvého až tretieho pôrodu.
151,37 €, ak ide o dieťa narodené zo štvrtého a ďalšieho pôrodu, alebo ak sa predchádzajúce deti nedožili 28 dní.

Ak sa súčasne narodili dve alebo viac detí, nárok na príspevok vznikal na každé dieťa, pričom suma príspevku na každé dieťa bola 829,86 €. K príspevku sa vyplácal aj príplatok k príspevku pri prvom až treťom pôrode, ktorý bol v roku 2023 vo výške 620,36 € (po splnení podmienok účasti matky na pravidelných prehliadkach u gynekológa).

Odpoveď na otázku, koľko je príspevok pri narodení dieťaťa, teda závisí od poradia pôrodu a splnenia ďalších podmienok.

Podmienky a žiadosť

Nárok má spravidla matka dieťaťa (alebo otec za určitých podmienok) s trvalým pobytom na Slovensku. Podmienkou je okrem narodenia dieťaťa aj dohoda s lekárom o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti pre dieťa a preukázanie absolvovania preventívnych prehliadok matky počas tehotenstva (pre nárok na príplatok). Žiada sa rovnako na príslušnom ÚPSVaR.

Zhrnutie a dôležité rozdiely

Rodičovská dovolenka: Pracovnoprávny nárok na voľno zo zamestnania. Trvá do 3 (resp. 6) rokov veku dieťaťa. Počas jej trvania zamestnanec nepoberá mzdu.
Rodičovský príspevok: Štátna sociálna dávka (finančná podpora). Vypláca sa mesačne do 3 (resp. 6) rokov veku dieťaťa. Výška v roku 2023 bola 412,60 € alebo 280 €. Nárok nie je viazaný na existenciu pracovného pomeru a je možné popri ňom pracovať.
Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová štátna sociálna dávka vyplatená po narodení dieťaťa.

Je dôležité rozumieť týmto rozdielom, aby ste vedeli, na čo máte nárok a aké kroky je potrebné podniknúť voči zamestnávateľovi a úradom.

Dôležité upozornenie: Informácie uvedené v tomto článku sa vzťahujú na právny stav a sumy platné v roku 2023. Legislatíva a výška dávok sa môžu meniť. Pre aktuálne a presné informácie odporúčame vždy kontaktovať príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny alebo sledovať oficiálne zdroje, ako napríklad webovú stránku Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento článok má iba informatívny charakter a nenahrádza odborné poradenstvo.